转 关于做好在职特困教职工慰问工作的通知

中大工会〔2017〕107号

各分工会、直属部门工会、附属医院工会，产业集团工会：

　　关心教职工生活，为他们排忧解难，是工会的重要职责，也是构建和谐校园的重要举措。为了体现学校对在职特困教职工的关怀，校工会决定在2017年年底前对在职特困教职工开展“送温暖”活动。现将有关事项通知如下：

　　一、补助对象

　　补助对象为我校因特殊原因造成家庭经济特别困难的在职教职工。

　　二、经费来源

　　校工会从学校下拨的福利费中拿出一定比例的经费作为慰问款项，根据特困教职工的经济困难程度给予补助。

　　三、工作程序

　　1、2017年11月30日前，请各二级工会认真做好本单位特困教职工的摸底、调查工作，按照《关于教职工福利费掌管使用办法的通知》（人事〔2002〕94号）及《中山大学工会在职教职工特困补助管理办法》（中大工会〔2016〕91号）文件的要求，组织符合条件的教职工填写《中山大学特困教职工补助申请表》，并附相关证明材料复印件（如病历医疗诊断、收入证明等）报送校工会。（《中山大学特困教职工补助申请表》可到工会网站下载。下载地址：http://zdgh.sysu.edu.cn/bszn/bszn004/index.htm）

　　2、2017年12月6日前，校工会对“申请表”及证明材料进行汇总整理，提交第九届教代会教职工福利工作委员会讨论，报校工会常委会审定，最后确定困难补助名单，并由校工会组织慰问。

　　四、注意事项

　　1、按照《中山大学教职工重大疾病医疗补助办法(2013年修订版)》规定，教职工本人2017年度初次患重大疾病或恶性肿瘤复发（含转移）提出重大疾病医疗补助申请，经医疗补助金工作小组讨论，给予补助5000元，将不再纳入本次年度特困职工慰问范围，家庭经济特别困难者除外。

　　2、如果特困家庭是我校双职工，由其中一方通过所在单位工会申报。

　　3、如果同一单位特困教职工超过1位时，请各单位按其困难程度排序上报。

　　4、近年曾经获得过特困补助的教职工，如确实长期困难，可隔年申请。

　　5、各附属医院的特困教职工，由各附属医院工会自行组织慰问。

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　　附件：中山大学特困教职工补助申请表

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中山大学工会委员会

2017年11月21日

　　（联系人：吴老师；联系电话：84112076）

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